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导语

为人师表,意味着要担负起学生所有的期盼。精华教师由精华教育考试研究院选拔,经过层层考核和评测,结合1对1学生的个性特点,将中、高考改革信息融入教学中,让学生不仅学到知识,还提升能力,从而帮助学生圆梦中、高考!

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教师考核·测评
严格的选拔

精华,指事物之精粹。通过多层选拔考核,从知识储备、讲课经验、授课水平、讲课风格等方面寻找教师。

1.知识学历筛选

在清华大学、北京大学等顶尖学府举办大型教师招聘会,根据相关专业、从业经历、综合成绩等多方面对简历进行初步筛选。

2.专业知识考核

对简历合格的候选教师与有相应经验的在职教师组织面试,初试包括面谈与相关科目试题考核两方面,答卷分数作为选拔重要依据。

3.综合能力考核

试讲分两轮,第一轮由教育校长担任评委,第二轮由总校长审核评定。依据课堂内容、授课逻辑、讲课形式等方面进行综合评分。

4.长期技能评定

后续培训和选拔中,需理解精华办校理念、学习授课技巧、培养一切以学生为中心的职业道德,并通过最终选拔测验。

全面的测评

学如逆水行舟,不进则退,对于教师来说同样如此。为了保证精华名师能为学生提供优良教学,教师与学生一样,需要经常进行考核测评。

10项考核指标

任何一项不合格
立即淘汰

职称评定制度

比公立学校
竞争更严格

教研水平

精华学校定期举办周教研会、学情分析会,并与城区教研组共同教研,若有大考,考前举行考务会,考后流水阅卷,考情分析会上逐位学生逐题分析。为教研做出杰出贡献的教师会有一定奖励,反之被淘汰。

授课水平

精华教育考试研究院评价小组随机抽查课堂,考查教师授课水平,听取学生建议及意见,对每位教师的课堂进行评分,评分高的教师获得一定奖励,反之则会在全校批评,甚至被淘汰。

教师教研·考研
专业的教研

针对1对1学生的个性化问题,精华名师对每一位学生的情况都进行分析,制定专属的授课计划, 每一堂课的讲授,都能让学生看到自身的成长。

1对1教研体系

针对中、高考改革:根据改革内容,抓准教学方向

针对教学方法:提升教学方法,让学生爱上学习

针对学习方案:组织权威模考,进行学情分析

  • 掌握中高考信息
  • 与城区教研团队进行周教研会
  • 内部每周教研,制定学习计划
  • 编写教案,将改革内容落实到课堂
  • 总结教学方法和解题技巧
  • 共享教研成果,传授给学生
  • “教”“学”并重,保证学生彻底学会
  • 成果运用到课堂上,让学生爱上学习
  • 预测中、高考趋势,组织权威模考
  • 统一阅卷,进行全市排名
  • 学科分析后,针对错题进行错因分析
  • 制定独一无二学习方案和提分计划

精华教育考试研究院的教研成果受到各界的广泛认可,不仅与媒体合作,让越来越多的考生受益,研究员还多次参加教委区级教研活动,并做指导性工作。

  • 中考专家受邀录制《非常向上》节目

    精华名师录制腾讯精品课

  • 丰台分院高考研讨会

    大型高考统练分析会

权威的教研

精华教育考试研究院长年对中、高考政策进行深入分析,并且将多年研究经验应用于试卷解读中,在每一次考试结束后,对中、高考试卷从试题难度、知识点、试题区分度、答案方向、命题思路等做出全面解析。

从一模看高考

高考试卷点评

2015高考真题点评

把握政策,备战中考

中考一模专项分析

北京中考试卷点评

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